經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
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2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工
3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔
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臺北團隊-康樂富是怎麼招募的從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富高雄說明會-康利富優勢有哪些
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 愛康明官網是什麼
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富桃園說明會-康樂富有投資康樂富說明會嗎
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康樂富新竹說明會-康樂富市場發展好嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康利富彰化說明會-康利富有實力嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
臺南團隊-康樂富現在投資時機好嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
希望你安穩，但不僅是朝九晚五 文/閆曉雨 沒有任何一種人生可以高枕無憂。 物質飽滿的要追求精神豐盈，天資聰穎的要懂得后天維護；缺乏戰略的要找準方向，拙于耐性的要扎根深入。抵達和渴望之間始終流動著生命本來的追逐力，一個人蜉蝣深淵，會瞅準時機蓄勢待發；一個人身處高位，更要時刻提點自己居安思危，不能淪為情緒的附庸。 希望你過得安穩，但不僅僅指傳統意義上的朝九晚五。 擁有一種源自內心的淡定從容，才是支撐起我們龐大生活明快腳步的根本。 一 大學畢業后，選擇回到家鄉的同學們陸續考上了公務員。賀小姐就是其中一個，她立馬成為大人們飯桌上熱衷討論的“別人家的孩子”。 一般來說，這種“別人家的孩子”只是討喜長輩，可偏偏賀小姐也俘虜了一眾同齡人發自內心的認可。她原是平輩中的佼佼者，這么說，倒不是指她傲人的成績、肯下功夫的骨氣，而是她對于人生的多角度規劃總是能夠令人覺得驚奇。 賀小姐聰慧、平靜，不是“一根筋”，大學讀的金融，畢業后同時給了自己三個選擇——考研，考公務員，如果前面的二者不能盡如人愿，她就打包好行囊來北京闖蕩。這樣看來，任何結果都是收獲。 考上公務員之后，賀小姐做的第一件事是去報了尤克里里吉他班。音樂，是她許久以來的心愿。她是拎得清主次的人，知道在什么階段，力氣該往哪里使。過去兩年，因為要把時間重心放在背書做題應戰國考上，只好暫時將自己的興趣藏在仙女棒里。如今，一見星斗，便傾瀉出滿地醉人的江湖。 這個社會上，有太多在穩定狀態下渾噩度日的人，他們其實并沒有獲得純度的愉悅，只是習慣用手邊的白粥來撫平內心翻滾的油汁。所以，我們看到很多人的眼神，都是同樣的空洞、同樣的麻木，就像歲月流水線上批量生產出的人形木偶。賀小姐，不愿做“人偶”。 在她看來，考上公務員不過是個開始。端起“鐵飯碗”，沒什么大不了，能夠依靠自身打造出一個不可替代的鐵飯碗來，才踏實。所以，考上公務員之后的她，該看的書繼續看，該啃的理論繼續啃，該學習的絲毫不敢懈怠。她說，“因為不知道未來究竟會怎樣，所以時刻提醒自己不能掉以輕心。” 如果有一天，離開體制，拋開平臺，自己還能剩下多少價值？這或許是每個年輕人都應該思考的問題。 二 F的孩子快三歲了。過了哺乳期，她打算重新回到學校做老師。有人不理解她，為什么不好好在家享受全職太太的瀟灑日子，偏要擠回職場這個大油鍋？仿佛每個工作的人都活得水深火熱。 F來問我的意見，我反問她，“你為什么想回去工作？” 她想了想說：“大概，還是不習慣這種溫水煮青蛙的生活。” F的家庭條件不錯，就算是不工作也能享受得起小資青年的寬松闊綽。她的愛人思想很開明，認為每個人都有自己偏愛的生活方式，無論是整日圍繞灶臺，還是穿梭在山川湖海，他都會無條件支持F的選擇。當然，F很愛家庭，她之所以想要回去上班，不是出于經濟壓力或者流言蜚語，只是對她來說，工作同樣是生活的一部分。沒有了，就空落落的。 容易滿足和沉溺其中是兩碼事。真正懂得珍視自己所擁有的一切的人，不會只是一味消耗所愛。 結婚后，親朋好友們常常對F抱以羨慕之辭。“瞧你多悠哉，不用上班”、“再也不用熬夜趕PPT了”、“你這一生啊，一眼望到底，都是享不盡的福氣了”——最后這句來自前同事的話落進了F的耳朵里著實尖銳，一眼望到底，這樣的安穩真是我想要的嗎？F不禁有些氣餒。 這么久以來，她一直覺得在生活平和祥靜的表象之下，哪里對不上位。一些隱約的焦慮，來自于對舒服淺嘗輒止的免疫。 “舒服”是一種很大眾的說法，仔細說來，其實“舒服”包含了三種感覺：快樂、幻想和放松。 快樂太滿，容易樂極生悲。幻想太強，容易迷失方向。放松太久，容易喪失力度。 過去F是職場上腳踩風火輪的拼命三娘，研究課題，四處家訪，關照每一位學生的身心健康。和孩子們在一起，所回饋給她的成就感亦是她填補生命空洞的價值所在。那個時候，雖然整日為了班里的同學手忙腳亂，內心卻是踏實的。現在，雖然以一個母親的身份陪伴在孩子身邊，溫情與親昵，令她不由自主地感受到欣慰，但總覺得，這樣的生活不完全是她想要的。 我再見到F的時候，她已經回到了學校，整個人看起來神采飛揚。說起近況，她一溜煙兒地給我講了好多班級趣事，末了，給我翻出手機里兒子的照片。“剛開始我去上班，他總是鬧呀鬧的，不和我說話。后來習慣了幾天，突然在某天清晨我即將踏出門的那刻，他跑過來，‘吧唧’親了我一口。我想，他是支持我的吧。” “也是那個時候，我突然意識到，原來，所謂的歲月靜好，不是保持不動彈的姿態，而是在折騰的時光中，還能有人陪伴。” 三 為生活中所有美好的小事干杯，也對美好的背后居安思危。 這個時代太快了，每個路口所給的綠燈時間非常有限。如果你不能在規定時間內，以輕快的步伐、矯健的動作和審視周邊的反應能力抵達對面，就會被困到斑馬線中央。眼睜睜看著自己的同伴穿流而去，而你，只能等待下一個綠燈亮起。 我們和想要的生活之間，常常隔著一些東西。無知的念頭，自身的惶恐，現實的傲慢，無能為力的失重感，這些都有可能成為阻擋我們向前的羈絆。在這個過程中，要盡量試著跳脫以往看待事物的習慣。站在離眼前生活狀態一英尺以外的地方，答案自會出現。 考上公務員，不是終點站。結婚生子，亦不是塵埃落定。 一個人，內心要有所支撐，才算真的安穩。 新年彩蛋！ 轉瞬之間，2016即將過去。人民日報微信為小伙伴們送上冬日暖心福利，點擊“閱讀原文”，前100位即可免費兌換《絕對控制》電影票。12月24日，與你最想陪伴的人一起，看“給007注入靈魂的男人”皮爾斯·布魯斯南如何對抗新科技犯罪，以智慧捍衛家庭。 來源：小鎮姑娘（ID：zhaohua28）| 作者：閆曉雨，90后新銳作家。新書《你可以活成自己喜歡的模樣》正在熱銷中。微博@閆曉雨Esse 朝九晚五，還是浪跡天涯？ 為什么很多人滿足于此生僅拿份工資，做一份朝九晚六的工作？分頁：123
年輕女孩，請尊重自己 曾經有個年輕的助理，問我是否社會有潛規則。就是上司提拔你，必須要陪睡？ 我仰天長嘯后，心里很哀傷年輕人價值扭曲。千萬不要這樣定位自己，否則你的社會價值就會被模糊。先定位你的工作能力，而不是先賣肉體。否則就會變成惡性循環，一直陪睡還得不到肯定，最后被一腳踢開。因為膩了。會睡你的上司，道德觀難道不會睡別的新來的俏姑娘嗎？ 尊重自己，培養專業，拒絕成為低下的工作伙伴。如果沒有被重視，問問自己需要什么技能補充，而不是抓住某位上司的肉體口味。當他不再是你的上司的時候，你面對別的工作，還有專業技能勝任嗎？ 一定有人會問，如果因為拒絕上司被炒魷魚怎辦？那恭喜你，看清楚社會真象，看清楚老板真面目。快點離開這個沒有光明未來的公司。我見過很多好女色的老板，他們再好色，都有嚴格的工作標準。就是絕對不睡工作伙伴。寧愿睡付費的交易行為。 尤其你越是有能力，你的工作伙伴會尊重你，甚至保護你，還會把你當同性兄弟照顧。因為傷害了你，他們的團隊就少了一支手背，對他們一點好處也沒有。保護你，成了他們工作環境里的助力。怎么可能曖昧不清？ 親愛的年輕女孩們，你可以性感，你可以可愛，你可以運用女性魅力幫助工作溝通順利。 但是千萬拿捏好分寸，多踩了一步，都是傷害自己！越是可愛又有高格調的道德標準，男人越是尊重你。 如果你定位自己是真貨，價值連城。里里外外都是高規格。（名人名言 www.lz13.cn）別人就會看你是典藏版限量名品。 如果你是仿冒品，隨手可得，那就是人人殺價砍殺。最后還認為不需要收藏了。 故意說得狠毒一點。只希望女孩們懂得保護自己！我看過太多哭著離開的女孩，相信我，你不想成為其中一個！ 來源：新浪博客分頁：123
只有具備如下五個能力，你才能叱咤職場 很多人說混職場很難、很累，不知如何做才能在職場上如履平地和青云直上？很想找到這樣的方法或成功的特質，我就結合十多年的職場管理經驗和用人心得，將“叱咤”職場人士的特質為大家總結如下： 能力一：勤奮。很多人都說，在職場上混與在學校混剛好掉個，在學校80%靠智商、20%靠情商，而在職場上混則是70%靠情商、30%靠智商。 我們不論證此話的對錯，多年的職場案例使我明白勤奮在職場上重要性。并且發現沒有哪個老板會喜歡懶散、不干活的員工。而在職場上勤奮的人學到的東西、積累的東西非常多，提升的速度也非常快，因此一旦機會來臨此類人將會如金子般的被人發掘。 能力二：創新。在職場中，許多人只是按部就班把上司交代的事情做完，完全是一種被動做事的心態，企業發展遲緩完全就是被此類所賜。所以，企業老板需要的是員工都能自主自發、具備創新、變革等能力，從而推動企業的發展。所以，經過調查，99%的企業老板都喜歡有想法、有創意、有思路的人，并且能把這些想法、創意、思路全部在工作中落地。 能力三：專業。無論何種行業、何種企業，現在職場上有太多的人，這幾年做這個行業，過幾年又做那個行業，你說他懂吧，他卻是一個半瓶水，你說他不懂吧，他又知道那么一點兒，在老板心里就如同一根雞肋。為此，各位請記住：在職場上專業一定要有深度，在深度的基礎上再有寬度，這樣的人才是老板需要的。 能力四：合作。現代職場是“瞎子背著跛子共同前進的時代”，需要大家合作，而不需要個人英雄主義。如果你不善與同事合作、不善和大家溝通交流，你就會被上司定義為一個不合群、自行其是或者自以為是的人，而此類人常常會被定義為企業發展中的絆腳石，最終被企業丟棄。 能力五：態度。大家先看一個管理學領域的公式：才能=態度X技能，此公式表明如果你的態度是0，哪怕你的技能是100，兩者相乘后你的才能只能是0。這樣以來，你看清了態度的重要性了吧。所以，在職場上態度與技能同等位置，甚至在某些時候，態度高于技能。 好了，上述幾點你一旦具備，相信你在職場中青云直上的日子將指日可待。 這些比能力更重要 大學生提升交際能力的29條小小建議 缺乏這五種能力，你將永遠呆在社會底層分頁：123
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